PROGRAMプログラム

カリキュラム学習と模擬訓練のダブルプログラム
知識と体験を積み安心して就職に向かえる

就労移行支援では、2年間の期限の中で一般就労を目指して様々な学習や模擬訓練などを行います。仕事に必要な知識や仕事を続けていく上で必要なコミュニケーションスキル、生活（病状など）を安定させる方法を学んだり、模擬訓練の場にて自分の実力がどのくらいあるのかを試しながら技術・能力向上のための練習が出来ます。制度上は２年という期限がありますが、ご本人の技術習得のペースや求人のタイミングなどを合わせて、アソシアでは平均して１年半程で就職する方が多いです。

アソシアの就労支援の特徴は「カリキュラム」と「模擬訓練」の２本柱にあります。カリキュラムでは、社会人として必要な知識を身につけるための講義があり、仕事だけでなく生活に必要な知識（金銭管理や病状管理など）もカバーしています。また、コミュニケーション能力は仕事・生活・余暇のどの場面でも必要となるため、一人一人に合ったコミュニケーション方法を学ぶ場にもなっています。模擬訓練では、アソシアで運営しているスイーツショップに関する製造や包装の業務や、宿泊施設の清掃、パソコン業務を体験しながら仕事の覚え方や分からない時の聞き方、作業を通した同僚とのやりとり（報連相など）を練習します。
集大成となる就職活動では、求人検索や応募、履歴書作成や面接練習なども行います。事前に実習を行うことも多く、実習企業は多くあるので様々な業種にチャレンジして企業を決めることも出来ます。