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会社案内

アソシア経営指針

Philosophy 企業哲学自尊心を大切にする

「もしも自分だったら」という視点を持ち常にクライエントの立場に立って考える

Mission 企業使命日本の福祉を変える

障がいがあるから諦める社会ではなく、誰もが人生に価値や意味を見出せる社会を創る

Vision2025 到達目標実雇用率40%の会社を創る

現在のアソシアとは別に、障害者実雇用率40%以上の会社(事業)を設立し、当事者の方が主人公となって活躍できる場を創出する

Value Proposion 企業価値ストレングス チームビルディング

利用される方も働くスタッフも、自身の強みを見いだす事で集団において役割(居場所)を持ち、安心して成長できる機会を提供する

Action Guideline 行動指針

Self-Understanding自己理解

自己理解を深め強みを活かしチームに貢献する

Relationship関係性

正しさではなくチームの関係性を大切にする

Dialogue対話と多様性

チームの多様な価値観を許容し対話を続ける

Solidarity責任と連帯

個々が持てる責任を持ちチームとして連携する

アソシアの歴史年表

2009
  • 株式会社アソシアを設立
  • 就労移行支援 / カフェ アソシア(飲食)
2012
  • 自立訓練(社会大学)
  • 計画相談支援 / 障害児相談支援
2013
  • 嘉手納町障害者相談支援事業(2015.03至る)
2015
  • 訪問看護(2021.03至る)
2016
  • 就労継続A型(2020.09至る)
2017
  • 放課後等デイサービス
  • 就労継続B型
  • グループホーム
2018
  • Villa terrace Resort House No 7(民泊)
2019
  • 計画相談支援 / 障害児相談支援 in 神戸(兵庫県)
  • 県立高校の居場所づくり支援事業(沖縄県より受託)
2020
  • 高校中退者等キャリア形成支援モデル事業(沖縄県より受託)
  • 計画相談支援 / 障害児相談支援 in 川西(兵庫県川西市)
  • 就労移行支援 / 就労継続B型 in 川西(兵庫県川西市)
  • 若年妊産婦の居場所運営事業(うるま市より委託)
  • 川西市障がい者(児)相談支援事業所運営業務(兵庫県川西市より受託)
2021
  • しごとサポート東部(兵庫県神戸市より受託)
  • うるま市の居場所事業(うるま市より受託)

アソシア主催の研修・講演会及び、その他事務局の実施年表

2013
  • 第1回スキルアップ研修 【2都市 / 6回開催 147名】
  • 精神リハビリテーション精神学会 事務局
2014
  • 第2回スキルアップ研修 【6都市 / 8回開催 185名】
  • 講演会:ハイサイ!!統合失調症
  • まずは知ることから始めよう / 松本ハウスが沖縄にやってくる(500名)
    講師:松本ハウス / お笑い芸人
2015
第3回スキルアップ研修 【10都市 / 11回開催 402名】
2016
  • 第4回スキルアップ研修 【7都市 / 7回開催 280名】
  • 沖縄フォーラム実行員会 事務局
2018
  • 講演会:利用者がつくる日本の福祉(300名)
    (ゲスト:玉木 幸則氏 / タレント)
  • 精神リハビリテーション精神学会 ベストプラクティクス賞 受賞
2019
  • 講演会:生活大国デンマークから学ぶ「あなたは幸せですか?」(200名)
    (講師:千葉 忠夫氏 / バンクミケルセン記念財団理事長)
    (ゲスト:Hans Kallerup氏 / 州立病院 精神科医)
  • 第5回スキルアップ研修 【7都市 / 7回開催 280名】
  • 講演会:不登校・引きこもりのホンネ(100名)
    (講師:山田ルイ53世 / お笑い芸人)
2020
  • 講演会:利用者がぶっちゃけるワタシから見た福祉の色(100名)
    (ゲスト:玉木 幸則氏 / タレント)
  • 第6回スキルアップ研修 【online開催 25名】
2021
沖縄フォーラム実行委員会 事務局
代表 神谷の思い

代表
神谷の思い

家族が「うつ病」になって初めて気がついた

今まで支援者として福祉施設を紹介する際に「いや、自分には福祉は必要ない」という方に対して「障がい受容が出来ていないんだ」そう思っていた。
もしも自分が、福祉施設でのサポートが必要になったら抵抗なく福祉施設に通えるだろうか。
友人や親戚に「福祉施設に通ってる」と言えるだろうか。

「もしも自分だったら・・・」

障がいあってもオシャレな格好して、普通にみんなと同じ生活を続けたい。
それって当たり前だと思う。
だから、もしも自分が通うなら「福祉」っぽくない施設がいい。
通う方の自尊心を大切に出来る施設を作りたくて、それまで勤めていた施設を退職し、アソシアを設立。

日本の福祉のイメージを変えたい

アソシアでは、これからの福祉は「障がい者支援」ではなく「社会生活支援」だと考えます。
「障がいがあると支援が必要」のではなく「もしも自分だったら困っている時に、どんな言葉や。どんなサポートが欲しいのか」という視点で考えます。
「障害があるから」ではなく「もしも自分だったら」という視点を大切に、ご本人やご家族に選ばれる事業所。
そうした自尊心を大切にした社会を創造します。

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代表 神谷 牧人

会社概要

会社名 株式会社 アソシア
所在地
設立 平成21年6月23日
代表 代表取締役CEO 神谷 牧人
従業員 82名(令和3年4月1日現在)
事業 指定就労移行支援施設、指定自立訓練施設の運営、就労計画相談支援・指定障がい児相談支援、その他、それらに付随する業務全般