GREETING代表挨拶

家族が「うつ病」になって
初めて気がついた

今まで支援者として福祉施設を紹介する際に「いや、自分には福祉は必要ない」という方に対して「障がい受容が出来ていないんだ」そう思っていた。
もしも自分が、福祉施設でのサポートが必要になったら抵抗なく福祉施設に通えるだろうか。
友人や親戚に「福祉施設に通ってる」と言えるだろうか。

「もしも自分だったら・・・」

障がいあってもオシャレな格好して、普通にみんなと同じ生活を続けたい。
それって当たり前だと思う。
だから、もしも自分が通うなら「福祉」っぽくない施設がいい。
通う方の自尊心を大切に出来る施設を作りたくて、それまで勤めていた施設を退職し、アソシアを設立。

日本の福祉のイメージを変えたい

アソシアでは、これからの福祉は「障がい者支援」ではなく「社会生活支援」だと考えます。
「障がいがあると支援が必要」のではなく「もしも自分だったら困っている時に、どんな言葉や、どんなサポートが欲しいのか」という視点で考えます。
「障害があるから」ではなく「もしも自分だったら」という視点を大切に、ご本人やご家族に選ばれる事業所。そうした自尊心を大切にした社会を創造します。

代表　神谷 牧人

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CAREER

MANAGEMENT GUIDLINE経営指針

企業哲学PHILOSOPHY

フクシが眼鏡みたいな社会を創る

目が悪くても眼鏡があれば困らない。誰もそれを障がいだと思っていないだろう。
今はむしろファッションになることだってある。
でも昔は眼鏡を使う事への恥ずかしさがあったのかもしれない。
施設やサービスが自然に暮らしに溶け込む存在に。
アソシアが福祉をアップデートする。

到達目標VISION 2030

誰かのための福祉が、街の風景や日々の道具として
誰の暮らしにも自然にある未来を創る

• 福祉施設

  施設の常識をくつがえし、暮らしに開かれた場所をつくる

  2028年までに、福祉の利用に関心すらなかった人が集まる拠点を創る

• プロダクト

  暮らしの中に、福祉の「あたりまえ」を溶け込ませる

  2029年までに、毎日使いたくなるプロダクトで障がいと健常の垣根をなくす

• プログラム

  「受けてみたい」と思える学びと、そのかたちを広げていく

  2027年までに、教育現場や企業でも活かされる質の高いプログラムを創る